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強化安全新增入門 TOYOTA CAMRY進化上市

2017-05-09 14:54:39 聯合新聞網 記者陳威任/綜合報導

All New CAMRY 2.0L汽油版全新上市。圖/和泰汽車提供
All New CAMRY 2.0L汽油版全新上市。圖/和泰汽車提供
 

即便國產中大型房車近年來持續式微,但作為級距指標的TOYOTA CAMRY,已經連續15年(2002~2016)榮獲中大型房車銷售冠軍,仍持續強化戰力,除了將安全配備升級外,並新增入門車款,希望持續擴大競爭優勢。

 

汽車安全配備日益受到消費者重視,台灣車壇龍頭TOYOTA總代理和泰汽車也順勢將CAMRY 2.0L汽油版主動、被動安全配備再升級。其中,2.0L汽油豪華版以上等級(含2.0L汽油豪華、2.0L汽油尊爵)全面升級搭載7SRS氣囊,輔以GOA高剛性車體設計、HIP頭部衝擊緩和結構、WIL頸椎傷害緩和前座椅,提供消費者絕佳的被動安全防護系統。

CAMRY 2.0汽油豪華版及尊爵版全面升級搭載7具氣囊。圖/和泰汽車提供
CAMRY 2.0汽油豪華版及尊爵版全面升級搭載7具氣囊。圖/和泰汽車提供
 

 

此外,針對主動安全防護,於2.0L汽油經典版升級配備VSC車輛穩定控制系統及TRC循跡防滑控制系統,提升車輛行駛的穩定與安全。

All New CAMRY 2.0L汽油版全新上市。圖/和泰汽車提供
All New CAMRY 2.0L汽油版全新上市。圖/和泰汽車提供
 

 

另外,為滿足經濟型買家對於中大型房車的需求,總代理再針對CAMRY推出全新等級「2.0L汽油雅緻版」,搭載D-4S缸內直噴引擎,最大馬力達到167ps,平均油耗達到13.7km,提供1級能源效率表現。

Toyota Camry Hybrid。記者蘇健忠/攝影 蘇健忠
Toyota Camry Hybrid。記者蘇健忠/攝影 蘇健忠
 

 

同時,在內裝設計上,以豪華黑皮質座椅搭配黑鋼琴烤漆面板,並搭載恆溫空調、後座出風口等實用配備,提供車主內斂、舒適的座艙環境。此外,全新CAMRY 2.0L汽油雅緻版配備LED日行燈、LED尾燈、藍牙CD主機、TOYOTA極致安全防護系統等科技、安全配備,讓車主在輕鬆入主的同時,也能享有TOYOTA CAMRY一貫的駕馭質感。

 

在價位上,經典、豪華及尊爵在升級後也同步漲價2萬元,而新增84.9萬的雅致型,則提供經濟型的消費者另一種選擇。

 

 

TOYOTA CAMRY 2.0汽油版售價

雅致型84.9萬

經典型91.9萬

豪華型95.9萬

尊爵型101.9萬


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蝦皮拍賣…Can do精神 成功金鑰

2017-05-10 03:42經濟日報 楊雅婷

蝦皮拍賣運用組織創新DNA,18個月內搶占800萬人的手機。「每一個蝦皮人,都必備『can do!』精神」,蝦皮拍賣行銷總監楊晨欣說。

「can do!」不只是每一位蝦皮員工內建的DNA,更是蝦皮台灣可以在18個月內行動下載達到800萬的祕密,現在,平均每三個台灣人就有一個是蝦皮用戶。很多企業都在談創新,到底蝦皮如何打造內建創新DNA的企業文化呢?

蝦皮拍賣能快速崛起,主因在企業的創新DNA以及蝦皮選才特色。

「我自己就不是電商背景出身的」,楊晨欣笑說。她在2015年加入蝦皮拍賣前,是麥肯錫管理顧問公司的資深顧問,既非行銷人也非電商人。

 

人才培訓 跳脫傳統模式

 

楊晨欣表示,蝦皮拍賣重視「多元性」,跳脫產業人才聘用。團隊內若都是產業背景的員工,往往造成組織僵化,依循過去經驗操作無法突破;但若都是新手,則造成空有想法無法落實的窘境。

因此,除了業務招商部門須了解電商語言、洞察賣家需求;掌管金流、物流的營運部門以專業技能為主,維持平台穩定營運外,蝦皮拍賣將擁有電商經驗和非電商背景的員工維持在1:1的比例,透過觀念的互動與撞擊,帶來創新並具有執行性的想法。

多元人才的聘用,體現於行銷上,如蝦皮拍賣跳脫電商單向式廣告投放,反而透過免運將資源投注在用戶身上,締造口碑傳散。

又如粉絲團不以導購為目標,反以培養粉絲忠誠度為主,雖無法在短期促銷提升訂單,但長期培養下,帶來超過170萬粉絲擁護,這些高黏著度粉絲活躍度最後帶來比一般用戶多五倍的訂單數,甚至在社群上幫蝦皮代言,每當有新功能上線,都有粉絲在社群自願擔任教導及解答的角色,也成為蝦皮快速拓展業務的幫手。

 

隨時調整 保持高適應性

 

「can do!」使命必達,但要保有高適應性。楊晨欣闡述蝦皮的「can do!」精神,是鼓勵組織的每一份子,面對挑戰時正面思考,聚焦「can do!」,提出可行的解決方案,而不只是提出問題。與其設定企業各種規則或詳細的標準作業程序,蝦皮傾向幫組織設定高的標準和方向,明確地向每一個人清楚表達工作目的和成效表現,並協助導引方向,讓團隊成員找到解決的方法。做錯了沒關係,不斷調整往正確的方向前進。

打造創新DNA的第三個要素是「保持高適應性」,保持開放心態,以數字和事實進行決策,不怕面對失敗和錯誤決策。「蝦皮在上線初期,曾在過年期間推出免運活動,卻低估過年期間物流的配合度及訂單量,導致延誤出貨時間,客訴滿天飛」,楊晨欣分享。但面對決策失敗提出改善方案調整,最後全辦公室一起加班擔任客服,化解客訴的危機。也因為此次事件,蝦皮拍賣重視客戶服務與反饋,打造超過60人的客服團隊,第一時間解決用戶疑慮。

楊晨欣進一步強調,在電商快速變遷的時代,需要保持高適應性,有一定成功率就出手,錯了再隨時調整。

網路時代是典範快速轉移的時代,唯有以目標導向和鼓勵彈性,並維持團隊的多元性,才能打造兼顧創新與紀律,在變動中勝出的企業文化。

蝦皮拍賣行銷總監楊晨欣表示,蝦皮擁有超過170萬粉絲,這些高黏著粉絲活躍度,帶來...

蝦皮拍賣行銷總監楊晨欣表示,蝦皮擁有超過170萬粉絲,這些高黏著粉絲活躍度,帶來比一般用戶多五倍的訂單數,更主動在社群上幫蝦皮代言。 圖/經濟日報提供

 

優化產品 打造社群口碑

 

能在18個月內打造行動電商龍頭地位,組織創新DNA是關鍵。

行動電商逐年快速成長,根據Criteo報告指出,行動購物成長於2016年占比已逾60%,正式超越PC。2015年蝦皮拍賣看準行動電商趨勢正式登台,推出以行動體驗出發的手機購物平台。

更透過與消費者溝通,平均每月不斷優化產品介面,提升使用體驗;顛覆單向式廣告促銷,以免運策略創造買家口碑,並匯聚賣家,透過社群口碑打響名氣,形成良性循環。

圖/經濟日報提供 圖/經濟日報提供


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正向思考 2017-05-10 03:56經濟日報 周怡秀

 

公司從不同產業挖角一位人才,請他來負責一項公司還未成熟的領域。正因為不成熟,所以硬體軟體都百廢待舉。

他提出了許多的建議與方案,都因為與現有的部門有衝突而難有所突破。

於是他到處找人訴苦,說公司同仁的不配合,對公司體制的不適應,上班也講,下班也講,才來兩個月已經弄得許多人看見他就快閃,以免被他的負能量影響。

【心得分享】

要從無到有完成一項任務,原本就是艱難的,許多人為的或是軟硬體的衝突是可預見的。

若是以一個新人之姿,到處跟舊同仁抱怨現況,不僅對自己的能力毫無加分,連帶的要完成的專案也會受影響,滿滿的負能量無法完成任務,只會讓人敬而遠之。

(作者服務於外商公司,本專欄每周三刊登)


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3種經營「社群」的技巧 讓這家健身房的店數跟星巴克一樣多!

 

2017-05-10 09:22聯合新聞網 創新拿鐵

文/子婷

CrossFit是一種結合心肺耐力的運動,例如中短距離衝刺,長距離划船、跑步,舉重等,訓練者可以提高心肺耐力、最大肌力與動作精準度等等。目前全球CrossFit的據點超過13000間,與美國星巴克數量差不多(截至2016年11月全美星巴克總共有13,107間)。究竟什麼原因,讓CrossFit風靡全球?

 

 
 

 

創新心法:

從生活中挖掘問題,找原因,並對症下藥。就像CrossFit創辦人發現很多人對運動缺乏熱忱,因而在運動中加入「社群」的元素,提高大家運動的意願。

 

本文3大重點:1.CrossFit的緣起,看不慣生活中的問題。2.網路行銷效應,搭配實際互動的社群連結。3.異業結盟,知名夥伴合作聯名。

 

1.CrossFit的緣起,看不慣生活中的問題

CrossFit的創辦人Greg Glassman出生於美國加州,在成立CrossFit之前是一位體操教練,分別在不同健身房兼職工作。創辦人Greg Glassman發現許多來健身的人,剛開始很投入,繳了健身房的會費後,卻很少來運動。他認為原因出在大家看到身材佼好的運動員,產生了想要改變體型的慾望,但缺乏熱愛運動的熱情,因此永遠三分鐘熱度。

 

當時除了兼職教練的工作,Greg Glassman還投入腳踏車運動,他發現像腳踏車這種具有競賽與團體元素的運動,大家忠誠度比較高,因此他創造了一組叫做「Fran」的運動,其中結合心耐力、爆發力與平衡度,例如前蹲舉、肩推與伏地挺身等等,並將所有項目訂定強度標準,例如在55秒內完成400公尺的短跑為優秀級,藉由劃分強度標準引起別人想要超越的慾望。

 

而當他第一次做完一系列的Fran後,竟然吐了!但卻感到身體舒暢,Greg Glassman後來將Fran改良為CrossFit運動,並在2000年正式創立CrossFit公司。


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王品擴版圖 加速展店 2016-11-02 00:38經濟日報 記者黃冠穎/台北報導

王品(2727)董事長陳正輝昨(1)日表示,王品希望吸引更多人才投入,明年再創三品牌並加速展店,將再徵才1,500人,「今年第3季獲利可望優於第1季、第2季」。

 

王品集團昨日舉行第十屆王品盃托盤大賽,陳正輝說,今年總店數約略持平,大陸事業群明年將加速展店,台灣則要等到後年才會明顯加快。王品昨日股價上漲1.5元,收117元。

陳正輝表示,王品目前有三個新事業正在籌備,川菜品牌「GUN 8.辣椒」11月底將在上海開幕,平均客單價人民幣90元(約新台幣450元),明年預計達三家;牛排飯品牌「酷必Cook Beef」農曆年前將進駐信義區,平均客單價300元,希望明年可達四家,至於另一個新品牌仍在規劃中。

今年拿下上海米其林一星評鑑的「鵝夫人」將大舉展店,今年底可往達到七家,明年目標再開出12家,而新加坡米其林一星品牌「莆田」則預計達到四家。

王品截至8月底有414家店,依據現有規劃,王品明年店數將呈現雙位數成長。

陳正輝指出,王品今年重心放在中餐,初期鎖定在粵菜、川菜兩個大市場,等到技術上有所突破,再逐漸區分出小品牌。

陳正輝說,中餐市場大,王品過去聚焦在異國料理,發展中餐品牌不會瓜分現有市場,再者中餐技術、管理難度高,一旦克服,展店速度就會加快。

王品的策略核心由「一年一品牌」轉向「一年多品牌」,為因應未來發展,王品執行高層組織調整、內部創業競賽等兩項策略。

在高層組織調整上,大陸石二鍋總經理曹原彰兼任台灣事業群營運長,負責既有品牌的引擎,至於台灣事業群執行長楊秀慧未來將專注在新品牌的經營。在內部創業競賽方面,王品以「狂熱創業家,未來由你做主」為名,啟動為期半年的競賽。陳正輝說,希望藉此發掘年輕人創意,了解年輕人想法,並發掘人才,未來可以納入組織創業團隊。

 

王品營運展望 圖/經濟日報提供
王品營運展望 圖/經濟日報提供

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