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中鼎工程 讓社會責任成為企業DNA

中鼎工程公司是國內企業實踐企業社會責任（CSR）的先驅，早在2008年就製作發行企業社會責任報告書，並依GRI及AA1000準則，進行第三者驗證通過，為台灣第一家CSR報告書通過查證的公司。

當多數公司仍認為CSR就是捐錢做公益時，中鼎已將CSR轉化成企業核心競爭力，並致力讓CSR成為企業DNA。

中鼎公司資深協理蔡英智表示，中鼎公司以成為「最值得信賴的全球工程服務團隊」為目標，很早就在公司內部推動國際社會重視的企業社會責任。

2008年中鼎成立CSR委員會，由總經理擔任主任委員，分設三個組全面展開CSR工作的規畫、推動和執行；2010年更把CSR層級拉升至董事會。

在環境保護方面，作為世界級頂尖工程團隊，中鼎對環保節能原本就很重視，為落實CSR，中鼎更在兩年前聚焦「綠色工程」全力推動，從規畫、設計、採購、建 造到完工後的營運、維修，不僅全力發展創新工法技術，並大量採購節能、安全、無害、可重複使用的材料和設備，以減少碳排、廢棄物產生。

蔡英智表示，不少人認為環保工程既費時又花錢，但對中鼎而言，透過創新技術，不但降低了客戶成本，更因為別人做不到，中鼎做得到，讓中鼎可以更容易標到重大工程。

綠色工程不但讓中鼎盡到身為地球公民的一份責任，現在更已成為中鼎立足工程界的核心競爭力。

全球第一個且具代表性的永續經營績效評估指數──道瓊永續指數（DJSI）日前公布2015年評選結果，中鼎在全球3,470家企業中脫穎而出，獲選為成分股企業，是台灣第一家、也是唯一入選工程產業類別的公司。

中鼎亮眼的公司治理成效，和全方位打造健康快樂、學習成長的職場環境有密切關係。中鼎針對新人，設有導師制，針對個別員工，則有全員個人發展計畫。

除了實體課程，中鼎也設置線上「鼎學院」，讓海內外員工學習零距離，加上要求高階員工進修以及提供獎學金、積極對外建立產學合作關係，都讓中鼎擁有更多能因應新挑戰的全球化人才，更具競爭力。

展望未來，中鼎為CSR定下三大目標：

第一、讓CSR成為DNA。

CSR不再只是重點工作，而是公司所有員工的核心職能，不論任何工作，都必須將企業社會責任考量在內，透過具體的目標及行動準則，讓企業朝永續經營方向持續邁進。

第二、創造共好。

中鼎除了本身力行環保節能創新之外，也透過經驗交流、開放中鼎知識庫等方式，鼓勵供應商、承包商和中鼎一起努力推動綠色採購，創造綠色供應鏈，並希望進一步將影響力擴大到社會大眾。

第三、主動去愛。

中鼎現有十多個員工社團經常到各地育幼院、安養院，關懷弱勢、老人，中鼎決定組織愛心志工隊、並成立基金會，讓愛心資源更有效運用，達到更好效益。