【聯合報╱蔡富澧】
●小魚終於暢游大海
後來靠著一位前輩的關係接過政府幾樁標案,在業界累積了一點知名度,他便開始以此為籌碼,展開交際手腕拓展人脈。
只要見過面、稍有知名度的人物,都成了他的「兄弟」;只要曾經接觸過的業務,他就說自己是「老手」。許多初次見面不明就裡的人,還真信他這一套。於是,慢慢的,他也在業界闖出了一小片天。
幾年後,也該是他飛黃騰達的時候。那位提拔過他的前輩,應某集團之聘出面組織一個新公司,並擔任總經理一職,基於過去對他的印象還不錯,便邀他出任副總經理。雖然對於這樣一個職位,心裡是不滿意的,但阿宏還是答應了,因為他看中的是集團的這塊大餅。
總經理在業界的輩分算是頗高的了,他要應付的是集團首腦級的大頭,策畫公司未來的走向並擔負成敗責任,因此很多跟集團相關人員打交道的瑣事,就全放給阿宏去做。
這時的阿宏就像在小池子裡熬了太久的魚,突然看見可以暢游的大海,眼界全開了。
憑著過去職場的經驗和天生敏銳的直覺,沒多久他就掌握了集團核心的幾個重要人物,在幾次會議的發言中取得這些核心成員的賞識和信賴。一些原本沒資格參加的會議,集團也破格邀他出席提供意見,阿宏在集團內的能見度與日俱增。
●欲往上爬不擇手段
另一方面,總經理因為是外來的空降部隊而遭忌,有人暗地裡排擠、打壓他。公司經營陷入困境,在內部會議上他不時發出感嘆,覺得龍困淺灘、虎落平陽。當集團想透過阿宏了解公司營運問題時,這些話便巧妙地傳到集團核心的耳朵裡,當然,他也會委婉地告訴核心,這些都不是問題,他可以一手搞定。
當核心成員有了阿宏這個備胎後,便決心對總經理下手,第一步就是先讓阿宏獨立作業,不用再每天進公司,接著把公司原有業務一一結束掉,讓總經理成了每天無所事事的光桿總經理,不久之後,「此處不留爺,自有留爺處」,總經理自動請辭了!
如果只是這樣,職場上人往高處爬本是常態,大家也沒話說。但阿宏卻在總經理辭呈生效前兩天,靠著集團在背後撐腰,擅自將自己帶來的屬下也調到身邊參與作業,事前連知會總經理一聲都沒有,加上之前聽到的是非,讓總經理慨嘆世態炎涼,人心不古!
《三國演義》裡,呂布聽了李肅說的:「良禽擇木而棲,賢臣擇主而事。」因而投靠董卓,但事後又殺董卓,自己落得橫屍戰場。
總經理引用這個例子,語重心長地說:「在職場上,每一個圈子都不大,良禽擇木而棲可以,但別過河拆橋,背主求榮,否則總有玩火自焚的一天!」
【好職人守則】
水往低處流,人往高處爬,記得要用正當的手段,時時心存感恩;切忌過河拆橋,背主求榮。事業是一時的,朋友是永久的。
全文網址: 職場生存之道╱良禽擇木而棲 但別過河拆橋 | 職場觀測 | 生活消費 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8638888.shtml#ixzz304yZdVrP
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