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職場的三把刷子 2017-07-06 01:23經濟日報 張俊鴻

小時候看布袋戲,劇中有一個老和尚,學了很多的招式,但是都忘光了,每每被壞人打得很慘,只有在最後關頭才想起來,三招兩式就把壞人打掛了。

再來看「武狀元蘇乞兒」,當最後被打倒在地,一本掉在地上的降龍18掌秘笈,經風一吹,書頁一閃而過,領悟第18掌原來是前面17掌合成一掌,當然這一掌就把壞人打得灰飛煙滅。

心中就想,職場中是否存在這麼厲害的一掌,幾經思考,匯集了過去的學習與經驗,得到了一點領悟,就以縮寫字CLEAR來表示:

Critical,代表重要,將書或文章中重要的觀念,圖、表、數字,詞、句、嘉言,框架,架構記錄或影印黏貼在筆記本中。

Link,代表連結,將上述重要觀念連結或比較產生新的意義或想法。

Evolution,代表演變,以增(增加)、刪(刪除)、改(更改)、移(移動)來修改上述重要觀念。

Adjustment,代表調整, 以分(分解)、合(合併)、組(重組)、創(創見)來調整上述重要觀念。

Ritual,代表儀式,每天花一點時間,將上述重要觀念進行記憶與思考,就像刷牙、洗臉一樣,每天都需要進行,久而久之,這些觀念就會灌入腦海裡,並運用在工作之中。

在實務上,可以準備一本26孔的筆記本(皮製的更好,可以用10年以上),選擇工作相關的三個領域(如資訊、管理、創意),就像有三把刷子,依CLEAR的方式來建構,終身學習,就等於有三個工作領域整合的知識與技能。

如果能夠持續10年以上刻意練習或修練,在職場中就能悠遊自在,很難找到對手了。


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數位消費者的三大特質 2017-07-03 05:31經濟日報 蔡益彬

台灣消費者平均每天滑手機205分鐘,是看電視時間的二倍,看到這個趨勢,很多人開始把廣告投放到數位媒體上,但是如果你將電視、報紙刊播的廣告,直接放進數位媒體的話,你的廣告費一半以上都會浪費掉。

因為數位消費者跟傳統消費者的需求不一樣,若忽略這一點,繼續用傳統的方式發展,刊播的廣告自然無法吸引他們的注意。

目前最新的研究發現,數位消費者上網的動機主要有五種:

一「研究」,這是最普遍的動機,即使用者為了蒐尋特定資訊而上網。

二「溝通」,因為社群媒體的普及,使「溝通」從付費變成免費,很多中老年人為了與孩子「溝通」,而開始使用智慧型手機。

三「瀏覽」,研究證實,很多消費者大概每隔五到十分鐘就會「上網瀏覽」一下,上網變成慣性行為,有些是看新聞,有些是看臉書,還有些是進網站。

四「購物」,目前「網購」的金流與實體零售的金流已並駕齊驅,年輕一代的「宅男、宅女」很多已不上實體通路。

五「娛樂」,主要是為「遊戲」及「看電影」而上網。

掌握數位消費者的「上網動機」,是數位行銷、廣告成功的第一步。因為動機在二個層面,影響數位消費者對廣告的反應,第一是「認知方式」,即他會將廣告視為有用的訊息,或是一種干擾性的資訊垃圾。第二是「處理方式」,他會從旁觀者變成參與者,或從消極的對應,變成積極的呼應並主動分享。

另一個數位消費者的特點是「主控性」,即在網絡空間(cyberspace)中,數位消費者具有「啟動者、轉換者、終結者」等,三個控制者特性,廣告必須以這三大特點為基礎發展,才能真正建立「注意、記憶、態度、行動」。

主控的特點,表現在網路行為上最明顯的就是「目標導向」,也就是基於前述的五個動機,數位消費者上網都有一個或數個的上網目標。

而研究發現,高目標導向的數位消費者抗拒廣告的程度愈高,因為他可能是以「嚴肅的態度」在進行一個「研究」,或是正很「開心、快樂」的在玩一個「遊戲」,尤其因為他具有媒體主控性,所以廣告訊息如果不能激發他進行主動連結,廣告就會被視為是一種分心的障礙,而遭略過、閃避或汰除。

第三個數位消費者的特性是「及時互動」,千禧世代是數位消費者的主要群體,他們跟著數位媒體一起成長,所以「數位」是他們的基因,而數位最大的意義是可以跟發出訊息的一方,迅速進行「互動與聯結」,這個特性改變了「廣告」的定義及操作的方式。

因此數位廣告不能由廣告主單向,或以上對下的方式「告知或訴求」消費者來購買產品,而必須在一開始就設定以「創造及時互動」作為廣告發展的軸心,使消費者能及時參與或回饋,事實上,近十年來歐美最成功的數位行銷,都加入了這個特性及元素,因此廣獲共鳴。

了解數位消費者的三大特性,能幫助你發展出更成功的數位行銷策略,因為你已清楚,要得到數位消費者的支持,品牌訊息必須跳脫產品,而在更高層級,即在意義及情感面上,讓他們產生願意跟品牌連結並分享的渴望。

(作者是數位神經廣告研究室顧問,本專欄隔周一刊登)


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作文「在人際互動中找到自己」 2017-07-02 14:17聯合晚報 記者馮靖惠張錦弘林良齊喻文玟/連線報導

 

今年大學指考國文作文題目是「在人際互動中找到自己」,考生認為題目貼近生活,很好發揮。

台北市補教協會國文科老師楊墨表示,今年國文非選題兩個題目都是關於人才培育以及學生對自我的認知,若要拿高分,考生可先寫出對自我的認知,找出自己有何優勢,進而做專業的培養,打破台灣的自我設限,走進地球村。

高中輔導團老師表示,此題涉及「社會自我」與「鏡中自我」的心理學觀點,呼應12年國教課綱核心素養,與公民科第一冊第一單元「自我的意義」、「自我的成長」相符,考生可以任選一個或多個人際互動情境,描述如何因為他人而認識自己,進而探討個體或社群的意義。

補教老師潘華指出,對於平常有思考問題的考生而言,作文不難發揮。但如果是沒有課外生活經驗的學生,宅男或內向退縮的學生,平時比較少互動,可能比較難下筆。

台北市大理高中考生王可岑說,她以國小與同學吵架的經歷為例,「十分好發揮」,但她認為可能不只要舉例子,更要寫出對自己的影響等,才能獲得老師青睞。

台中市忠明高中考生施又維說,她從朋友、補習班、家庭等各種生活圈,論述自己在那個生活圈最自在,家庭能表現真我,面對朋友可能變成「爛好人」,今年文題目雖然好發揮,但又怕「寫得太主觀,閱卷老師也主觀」,不容易得高分。


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王品孵金雞 乍牛明開賣 2017-06-29 23:31經濟日報 記者黃冠穎/台北報導

王品(2727)旗下第20個品牌日式炸牛排「乍牛」明(1)日即將開賣,短短半年內開出三個品牌,刷新王品史上最快紀錄。

乍牛延續今年一貫的小店策略,首店鄰近忠孝復興捷運口,僅35坪、40個座位,餐點落在400至450元之間。

王品今年以組織創業為策略主軸,以年輕化、輕餐飲型態,開出牛肉飯「酷必」、麻辣燙「麻佬大」等兩個品牌,其中酷必不到30坪,且位於信義計畫區商圈的街邊店,設定與過去的王品迥然不同,創下單日翻桌10輪的佳績,近日已在汀洲路開出第二家店。

王品近兩年在中平價的核心能力大有斬獲,石二鍋獲利已穩穩站上兩位數,目前有49家店,全年最多再開十店,占兩岸總展店數的四分之一強,儼然成為中平價的領導品牌。

在高價品牌方面,王品牛排也啟動「一店一特色」基調,旗下13家店預計在三年內都會換上新的風格,鎖定新一代的年輕族群。

在大陸市場方面,王品有部分品牌進行微調,例如慕、石二鍋均因消費習慣不同,店數略有下滑,王品牛排、西堤等兩大主力仍相對穩定。王品今年大陸拓點主力是甫獲得米其林一星的鵝夫人,目前有8店,全年預計可達16家店。

王品目前優先鎖定大陸35個一二線城市,進行多品牌布局,以求後勤效益最高,原則上以王品牛排先進入市場,以母雞帶小雞的策略,逐步導入旗下品牌。

 

王品集團日式炸牛排「乍牛」,7月1日開賣。 圖擷自乍牛臉書 王品集團日式炸牛排「乍牛」,7月1日開賣。 圖擷自乍牛臉書


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面對異議 四兩撥千斤 2017-06-29 03:49經濟日報 吳育宏

歐美企業擅長「創新」是不爭的事實,最大的原因之一,是西方國家自學校教育開始就鼓勵公眾發言。相反的,亞洲國家的教育要學生遵循體制內的「標準答案」,好像把課堂上提問跟發言定位成「問題學生」。

這種觀念根深柢固之後,很多創新的想法在萌芽階段就被扼殺,難怪我們的企業比較少出現創新的點子。

這是「學生」的錯嗎?我想有更多責任在負責引導的「老師」身上。

簡報也是一樣的道理。有些簡報者抱怨台下的聽眾不提問,明明自己講得口沫橫飛、精彩萬分,為什麼到了Q&A的時間台下一片沉默。

可是他沒有注意到的是,可能是講者的表情太過專注、論點太過強勢,或者是偶爾與台下互動的過程,呈現出「拿麥克風的人是老大」的感覺。

上述種種表現,都在潛移默化中影響簡報結束後聽眾提問意願的高低。所以,「沒有人提問」,絕對不是聽眾太內向、主題太枯燥等表面原因而已,講者本身要負更大的責任。

特別是當有一位聽眾提問時,講者如何與他互動,深深影響了下一位提問者的意願。大部分B2B簡報的場合,很重視講者的專業度與權威性,可是如果你因此表現得像一位說教式的「老師」,就不能怪台下聽眾被你引導成乖乖聽話的「學生」了。

如何在維持專業形象的前提下,又讓聽眾勇於發言、放開心胸參與討論,就看台上講者塑造出什麼氛圍。

強調自由民主的美國,多任元首都有在演講時被台下抗議的經驗,我們可以從中學習到一些智慧。

2008年正值伊拉克戰爭期間,美國總統小布希與伊拉克總理馬利基一起出席記者會,小布希發言到一半時,一名伊拉克記者為了向美國抗議,突然從觀眾席朝小布希丟了兩隻鞋子,小布希彎腰躲過這個襲擊。

現場混亂稍微被控制之後,小布希繼續接著說:「這個『丟鞋』的意外,正是民主的象徵。在自由社會裡,人們有權利發表自己的意見。而這個權利,是美國4,200多名軍人的鮮血換來的。」

小布希的這個回應,不但保住自己的尊嚴,還將一度失控的現場拉回到演說的主軸(自由民主)。

我們姑且不談論小布希的爭議與功過,但是他在這次抗議事件中的反應,扭轉了原本尷尬的場面、贏得更多美國人心,恐怕連丟他鞋子的記者都不得不佩服。

在商務簡報的場合,當然你不會遇到「丟鞋」這麼激烈的舉動,但是聽眾提出不同觀點、甚至完全反對你的看法,都是有可能發生的。

不過往好處想,當衝突、反對意見出現時,全場的注意力就會被完全的凝聚,如果你能像小布希一樣找到一個「支點」或「施力點」,把這一股凝聚的能量拉回主要議題,「危機」就變成「轉機」了。中文的俗語稱「四兩撥千斤」,也有異曲同工之處。

(作者是台灣B2B業務行銷專家,本專欄每周四刊登)


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桃機董座曾大仁 打造智慧桃機 2017-06-28 04:05經濟日報 楊文琪

「桃園國際機場有很多單位進駐,除了機場公司,還有政府部門的移民署、航警、海關、農委會動植物檢疫、航空公司、地勤、保全、免稅店、餐飲店等,有3萬人為進出旅客服務,加上周邊區域,我們看桃機的管理,要以城市管理的方式來做,而機場的各項服務要到位,就要組成機場服務聯盟一起做,才能做得好。」桃機公司董事長曾大仁說。

精準管理 疏散壅塞旅客

曾大仁指出,桃園國際機場開站滿38年,當年松山機場的國際旅客量移轉到此,一年有400萬人次,服務旅客量成長到1,000萬時花了九年時間,再成長到2,000萬人次則花了14年,到了2013年旅客成長到3,000萬,又過了13年,但是衝到去年的4,000萬人次只花了三年,顯示桃機已進入高速成長期。

他說,他曾想過,桃機下一個成長1,000萬人次花多久時間,照目前的狀況發展,應該三至五年就可以達成,這麼高速的旅客量成長,意味著對機場的業務和服務品質的高挑戰,因為現在第一、二航廈(T1、T2)的年服務旅客量(分別為1,500萬、1,700萬)早就不夠了,所以第三航廈要盡快做,才能紓解航運、貨運和旅客旅行壅擠的情況。

曾大仁表示,因為服務需求和機場壅塞,老舊的機場設施勢必要做一番整修,過去完成了第一航廈(T1)的拉皮,以及南、北跑道的整修,現在則在進行滑行道的整建和第三航廈(T3)的興建,這些都是為了提高機場的服務品質。

而剛才提到整個機場要做城市的管理,也就是在工程整建時,周邊的交通一定要維護好,且區內也要有接駁巴士,讓公共運輸完善,並要做共同管理溝通,不光是機場公司、航空公司、貨運站,其他業者也都可以使用,能夠有效管理溝通,可以降低管理的風險。

其次,現在桃園機場特定區內只有一個變電站,一但有狀況就會發生供電問題,所以在興建T3時,就同步興建第二座變電站,讓彼此可以互為備援,提高供電的穩定度。

他指出,過去兩座航廈長期累積沒有照顧好的細節,現在都成為機場的負擔,例如漏水、管線資料不夠清楚等,現在要以現代化的技術與管理來做,將兩座機場所有的管線資料(水、電、通訊、消防、排水等)重新調查後,用數位化方式儲存檔案,以3D模式來做管理,未來有任何狀況,可以立刻調出資料進行處理,既符合精準管理也可以降低營運風險。

數位儲存 降低營運風險

曾大仁表示,桃機要大改變,首先要治病再強身,也就是將淹水的狀況先作處理,把不足的基礎設施補強;其次是變聰明,亦即引進智慧化有效率的系統(如自動報到、自助托運行李、自動通關設備、安檢系統等);然後才能得到旅客的滿意、微笑,而要達到這個目標,則有賴T3的完成,因此,現在很重要的工作是穩定兩座航廈的服務水準。

他說,現在T2的供電系統是一整組的,無法分區停電,所以整修時相當麻煩,「因此,T3我們就要求可以分區供電和提供各個維生系統,這樣T3啟用後20年後要整修時,就比較方便。」

曾大仁說,現在規劃2021年中T3完工啟用後,要逐步將T2分區塊停用,接下來就是整個管線重新安排調整,提高服務水準,因為T3的年旅客服務容量是4,500萬,足可提供服務旅次的需要。

整個機場有很多單位,服務旅客的員工有3萬人,機場公司只占560人,曾大仁指出,要將整個服務水準拉高,獲得旅客和國際肯定,勢必得所有單位的員工一起努力,「我們已經和各單位提過,大家也都有要提供旅客良好服務的共識,因此,大家要組成一個合作的『機場服務聯盟』,一起來完成這個目標」。


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跟公司一起成長 2017-06-28 06:33經濟日報 周怡秀

小李待的公司是新創事業,因為新創所以有很多新鮮事,同時也有不知明年公司還在不在的風險。有許多同事剛開始加入時興致勃勃,但當公司遇到瓶頸時,許多人就開始動搖了。

【心得分享】

現在看到的大公司,都是從小公司開始累積的。當有機會身處新創公司時,或是公司剛在成長規模還很小時,經由觀察公司的本質與創辦人的心態,若判定是好公司,就不要怕公司小;若選擇與公司一同成長,就努力做好自己的職責,隨著公司規模的擴增,自己的能力也會因此受惠到達另一個層次。(作者服務於外商公司,本專欄每周三刊登)


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不一樣的零工經濟 2017-06-26 01:15經濟日報 吳仁麟

朋友聚會時認識了一位新朋友,他一出現大家紛紛道賀,問了之後才知道他剛花一大筆錢把公司「下市(私有化)」。如同公司經營到能在股票市場上市是種成就,能把公司從股票市場買回自己手裡也表示經營有成。

這位朋友的公司本來在台灣一直經營得很辛苦,後來改變經營策略,到美國買了幾家公司開始轉型,轉型方向是經營認證業務。

全世界許多先進國家都很重視這項業務,各種專業都需要執照才能營業,而且要時時認證。認證方式是採用「即時性認證」,取得執照只是基本,各專業人士在執行業務時更要同時證明自己專業能力仍維持水準,不是一張執照就能用一輩子,這樣除了能確保執業能力更保障消費者權利。

專業認證公司在網路提供即時服務,一切都自動化,需要認證的專業人士自己上網填寫資料送文件,客戶就會收到所需資訊,需求多又成本低,看來真是門好生意。不過這位朋友透露,公司最可貴的價值並不是提供認證服務。

「認證業務連結了產業上中下游所有資源,可以讓每一個專業工作者成為獨立工作者,只要能力夠好就能自立品牌有更多收入,不需要受到公司和組織的限制。」朋友說,這些專業人士在認證時會留下詳細的個人資料,在取得同意後就能進行更多合作,比如擔任經紀人來仲介工作機會。這些專業人才通常在自己服務的公司被視為支柱,公司也都不會反對這些人在外面多賺些外快。

由於認證工作是隨著每一次工作進行,認證公司會知道誰是高手,最好的律師、會計師、醫師等專業人才都能在這平台上得到更好的報酬,就這樣認證平台也搖身一變成為高階人才仲介平台,同時,這樣的菁英社群更是人力資源與電商公司非常感興趣的對象。

我忽然有點明白這家公司為何要下市了,當一家公司經營到對未來具有相當的信心又擁有足夠的資金,當然就不需要再依賴公眾的資金,而這樣公司的下市也意味著「零工經濟」已經走到全新局面。

「零工經濟」(gig economy)是當紅職場趨勢,意思是透過網站在簽訂合約,對接工作機會,服務供需兩方,如Uber與Airbnb這些新興的共享經濟模式,許多人在本業之外透過這樣的仲介賺取打零工額外收入,所以又被稱為「零工經濟」。

「零工經濟」除了為個人增加收入也為公司降低成本,亞馬遜(Amazon)已經開始大量雇用短到只有幾小時合約的人力,這些人力不用支付勞保和醫療險也不用給年假。而沃爾瑪(Wal-Mart)為了節省配送成本,更鼓勵員工在通勤途中協助貨物配送。

麥肯錫公司研究發現,美、歐國家目前至少超過20%人口從事「零工經濟」,根據比例來推算,其中甚至有2,000萬人以打零工為主要所得來源。英國調查資料也顯示,「零工經濟勞工」者大多是常任雇員,他們大多是學生或失業民眾,時薪在200元到300元台幣之間。

「零工經濟」現在顯然已經發展到了高階白領市場,零工內容也從送外賣、民宿、幫傭來到法律甚至醫療服務,這背後所呈現的人文地景,除了勞力市場供需結構變革,也看見更多追求自由和自我的人性。


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說故事行銷…威力驚人

2017-06-22 05:39經濟日報 吳育宏

我出社會後的第一份工作是影印機銷售員,遇到有採購新機或更換舊機的需求,經常要對客戶做產品的簡報。

當時我所負責的台北市中山區,有各種大小公司行號進駐,商業文件影印、列印、傳真的需求量很大,是影印機廠商的兵家必爭之地。可是因為太過競爭,市場上也充斥著技術和品質不良的低價廠商。雖然他們的影印機報價很低,但是故障率高,而且影印出來的文件品質參差不齊。抓住這一點,我總是找到機會就跟客戶介紹自家影印機的畫質,希望凸顯差異。

那大概也是我第一次感受到,理想和現實之間有這麼大的差距!怎麼在訓練中心講師說得頭頭是道,銷售人員也非常認同的產品專業知識,大部分客戶卻不感興趣呢?每當我提到型錄上的專有名詞像是:鏡頭、畫素、影像處理技術等,我可以明顯感受到客戶的注意力就下滑,甚至要求我直接「跳過」。我知道那些專業知識是很多客戶應該了解的事,以便他們做出正確的採購決策,可是現實狀況是,我無法有效的將訊息傳到他們的腦袋裡。原來「說理」跟「說教」是無趣的、行不通的,這對小孩子到成人似乎都是相同的道理。

剛開始意會到這種情況,我感到非常沮喪,因為受訓過程學習的專業知識好像都派不上用場,直到我遇到一位客戶A先生。他一見到我就拿出一張外銷訂單的影本,氣呼呼的跟我抱怨現在使用的影印機。

「這真的是太可笑了!訂單經過影印後,竟然連數字8跟0都看不清楚,我的國外客戶因此匯錯款項給我!請問誰該賠償我的損失?」

在那個年代,有些貿易公司的訂單還是會透過事務機器來進行列印、影印、傳真。A先生會這麼生氣,是因為這個錯誤剛發生在他最重要的大客戶。

也因為如此,他是第一個有耐心坐下來聽我說明「畫質」的客戶。我詳細介紹自家機器處理文件畫質的技術,以及和競爭對手之間的差異,他聽得很入神、頻頻點頭,最終成了我的客戶。更重要的是,他手上這張畫質不良的訂單,給了我「說故事」的靈感!

我找了一些可以對外公開的文件,借用這位客戶的舊影印機,印了許多0跟8混淆不清的文件「範例」,隨時帶在身上。往後介紹「畫質」的時候,我的開場白不再是令人昏睡的專有名詞,而是這樣說的:

「您知道嗎?我有一位客戶因為文件畫質差勁,損失了好幾萬的外銷訂單。您看看這份文件…。」

把專業知識轉換成故事,我發現往後我介紹這項特點時無往不利,客戶都聽得很入神,而我自己也說得津津有味。你說故事的威力是不是很大呢?

(作者是台灣B2B業務行銷專家,本專欄每周四刊登)


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台船訂七策略 降低虧損 2017-06-22 00:02經濟日報 記者吳秉鍇/高雄報導

台船(2208)昨(21)日股東會,董事長鄭文隆表示,因應全球造船市場持續低迷,今年將以提高生產力等七大策略做為營運重點,並強化內部管理及執行成效,期望降低虧損,度過不景氣時期。

台船總經理陳豊霖指出,全球造船產業去年處在整併與淘汰的循環之中,新船訂單量大幅下滑,船價也持續低迷不振,波及該公司營運表現,全年共交船五艘貨櫃輪,營收為157.48億元,年減26.6%。

同時,因工程進度落後、新台幣升值及颱風災損影響等因素,導致陷入虧損,全年虧損12.87億元、每股虧損1.73元。

鄭文隆表示,由於全球景氣成長力道仍然不足,今年全球造船市場也很難有太高的期待,整體造船需求預期要等到2019年,才比較有可能逐步復甦及穩定。

因應全球造船市場持續低迷,台船今年擬定七大策略做為營運重點,包括提高生產力、追求成本降低、落實主日程計畫表執行、爭取業務、改造基隆廠、加強教育訓練、多角化佈局等。

並配合國艦國造、潛艦國造、新南向政策,以及推展離岸風電及軌道車輛業務,並且加強內部管理,力求降低這一波不景氣的衝擊。

副總經理曾國正補充說,渡過先前船東訂單排擠和天候影響,目前整個產能秩序已正常化,將有助生產效率提升,進而挹注營收增加。


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蔡清彥…引進矽谷精神 點燃新創火苗

2017-06-20 03:10經濟日報 朱永光

前工研院董事長蔡清彥走過台灣科技產業轉型的關鍵時刻,經歷產業典範從個人電腦轉移至智慧手機,並且引入矽谷創新經濟模式到工研院。持續在業界扮演業師(Mentor)的他,孕育許多的新創團隊。然而,台灣究竟如何才能真正點燃如同矽谷精神的創新火苗?

老將帶新人 一棒傳一棒

「台灣正需要老一代給新一代舞台與機會,這樣就能交棒與傳承下去,台灣的科技與經濟發展才能生生不息;國家也才能靠這股新興的新創產業進而轉型成功,打造國家的競爭力。」為台灣的轉型契機,蔡董給了這樣的答案。

過去,台灣歷經農業轉型工業、工業轉型科技產業的產業轉型階段,創造台灣經濟奇蹟,前行政院長孫運璿與前經濟部長李國鼎是產業轉型重要的推手,蔡董認為,當年他們創立工研院並引進創投制度,這就是矽谷的精神,帶動產業的蓬勃發展,扶持台積電與聯電兩大晶圓大廠,創造了台灣半導體傳奇,也共同見證工研院在台灣產業開枝散葉的能量。

「我們都是受益者,要再把棒子接起來,傳承給新世代。」因為這樣的起心動念,蔡董召集過去20~30年從工研院分拆(spin-off)成立的公司,包括台積電、聯電、聯發科等,或曾經接受過工研院資助的團隊們,目前這些工研院子弟兵們也成長茁壯了,不是成功企業主,就是產業高階專業經理人。

2016年,「台灣工研新創協會」在蔡董的催生之下成立,借鏡矽谷精神,讓創新的光與熱再度燃起,由上一代企業家協助年輕人創業,一棒接一棒的傳承,帶動產業老將投入支持新創的行列,輔導新創事業創業,同時,搭起台灣創業家與政府溝通橋樑,建設台灣成為華人創新創業中心的基地。

推動台灣創新創業,除了靠「人」的資源之外,還要有「資金」的投入,於是,一群由同樣背景的工研院畢業生組成「台灣工研群英基金」。

 

創新活力 事業體換腦袋

 

蔡董發現過去工研院在訪查新創團隊時,大多數都是技術背景出身的創業者,不一定懂行銷與財務,因此,協會平台可扮揮「Mentor Network」的角色,整合外部資源,基金平台則是可發揮「Angel Network」的角色,挹注創業資金,投資新創團隊。

蔡董透過協會平台及基金平台持續凝聚各界有心人士並耐心育成,目的就是要讓創新活力源源不止,為年輕人創造更多的舞台。

不過,蔡董坦言,「台灣創業環境現在變差很多。」為何無法形塑如同矽谷創新創業的 系統?他認為,文化是關鍵因素,矽谷的精神就是不斷創新,持續讓事業體換腦袋,大家都看到矽谷打造了科技鉅子Apple、Google、Facebook,而從Google併購的案例,更可以看到矽谷創業家找尋創新的能力,最後帶動產業的變革。

此外,許多成功創業家與創投的持續投入資源,讓過去成功的創業經驗傳承下去,他們在矽谷是「創造舞台,而不是創造講台。」

反觀台灣,大部分成功創業家,還站在第一線,堅守著自己的本業,不積極投資年輕人,缺少了接棒的能量,這樣的現象是台灣產業轉型需面臨的課題與挑戰。

 

結伴創業 要做出差異化

 

「一個國家能成功轉型是靠新創。」蔡董認為,在台灣,個人電腦公司要成功轉型為手機公司,有一定困難,但是,如果創新創業能在台灣形成強而有力的一股力量,國家轉型就容易了,一定可以翻轉台灣,再創奇蹟。

「我們這一代要留給下一代什麼?」死於芝加哥瘋人院的一位老人在「瘋子遺言」中,闡述著財產微不足道,保留給下一代是田野的花朵、垂釣的河塘、滑水的冬野等美好景象。這些話觸動著蔡董的心,他思考著上一代留下來的高科技,除了網際網路,還需要一股影響世代的關鍵力量。

蔡董呼籲著新一代創業家要有「差異化的競爭力」,還要有「不怕失敗的勇氣」,更要懂得「結夥伴創業」,並厚實行銷及財務管理能力。另一方面,他要鼓勵更多人點燃創業火種,讓創新之火延續下來。

2016年,蔡董因長期發展科技引領產業升級,與培植人才不遺餘力,獲得前總統馬英九頒贈二等景星勳章的肯定。我們更可以在《風雲行動者》一書看到蔡董一生致力於產學整合與創新創業的奉獻。

過去,在他主導之下引進矽谷新創精神與模式到工研院,在台灣創造50多家新創公司,退休後的他仍不改其志,孕育了「台灣工研新創協會」與「台灣工研群英基金」兩平台的成立,在業界持續扮演舵手,同時,他也積極號召更多老將站出來,力挺年輕世代,讓台灣從代工稱王能逐步轉型成為創業稱王。

(作者是美商中經合集團董事總經理,本專欄隔周二刊登)

前工研院董事長蔡清彥認為,矽谷精神是孕育出Google這些創新企業的基石。 本報...

前工研院董事長蔡清彥認為,矽谷精神是孕育出Google這些創新企業的基石。 本報系資料庫

 


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中鋼科技化 大啖車用商機 2017-06-19 05:06經濟日報 記者林政鋒/高雄報導

中鋼鋼鐵材料科技化再躍進,與23家國際車廠合作,站穩全球汽車用鋼供應鏈,目前裕隆納智捷(Luxgen5)車體高達92.6%由中鋼供料,由於汽車用鋼技術門檻高、利潤好,商機上看700億元,更具節能減碳意義,為中鋼贏得全球競爭力的利器。

 

中鋼董事長翁朝棟、總經理劉季剛說,國內鋼鐵業關聯產值已達兆元規模,中鋼不斷在技術創新上突破,願意分享成果,期待與下游攜手,共同為台灣拚經濟加分。

中鋼執行副總王錫欽指出,15年前就積極投入研發汽車用鋼,目前至少取得國際180項以上專業認證,與全球23家汽車製造廠有供料關係,迎合世界汽車產業發展趨勢,以中國大陸為例,去年生產2,800萬輛汽車,短期目標突破3,000萬輛不成問題,商機值得期待。

中鋼技術副總何燦穎表示,全球汽車朝輕量化、高強度發展,且要滿足碳足跡認證要求,中鋼汽車用鋼每個環節都達到標準,在裕隆納智捷研發新車款時就與華創公司合作,用品質博得信任。

納智捷前幾款車型約20%鋼材使用中鋼材料,隨後開發的新車,占比快速增加,新竹Luxgen5車體92.6%都用中鋼鋼材,每輛車用鋼從250公斤提高到600公斤以上,納智捷杭州蕭山廠區也部分使用中鋼料。

此外,在台灣生產日本豐田車系的國瑞汽車,年產約16萬~20萬輛,車體用鋼60%採用中鋼料,隨著國瑞汽車執行在地化用料計畫,未來用量還會增加。

技術專家說,中鋼平板汽車用鋼年產約150萬公噸,傳動軸、扣件用的棒線鋼約25萬公噸,總量可達175萬公噸,量化商機達700億元。由於新車設計完成到量產,後續鋼材選用不會變更,中鋼材料擴大應用在新車,銷售量將很穩定,與汽車產業深度融合。

汽車用鋼技術門檻高,中鋼、寶鋼、新日鐵住金、南韓浦項是亞洲重要汽車鋼材供應廠,由於競爭者追趕不易,只要穩定進步,中鋼將可鞏固競爭優勢。

圖/經濟日報提供
圖/經濟日報提供

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新光三越美麗出擊 創造新客流

2017-06-19 05:06經濟日報 楊美玲

面對電商平台瓜分商機,今年上半年國內百貨業績表現普遍差強人意,隨著新零售時代的來臨,百貨龍頭新光三越經過長達三年的籌備,正式宣布跨入物聯網,成立全台首家整合內容與網購的新電商品牌「beauty stage美麗台」。

 

 

內容分享 提供實用資訊

 

美麗台台長湯雅楓表示,新光三越在全台七個縣市共有13家店,但仍有無法觸及到的市場,尤其是東部地區,透過實體百貨經驗跨足虛擬通路,除了能導入更多品牌,也能創造新客流。

國內化妝品市場年規模高達上千億,使得美妝電商平台競爭激烈,美麗台瞄準「美」的市場,開站初期主打彩妝、美髮、保養三大品類,目前線上共網羅逾60個國際專櫃及特色品牌近2,000項商品。

有別於一般電商平台,起步較晚的美麗台深知無法以「價格」取勝,主打「內容」分享和即時網購功能,提供最新生活細節、流行資訊及產品試用心得、教學影片等貼近生活的實用內容,讓消費者可以獲取變美的方法,同時也能完成一站式的消費導購。

在新光三越任職十多年的湯雅楓坦言,成立過程最難的是和品牌廠商合作,不少化妝品已有自己的網購平台,加上品牌在乎形象,雙方合作光是內容呈現就溝通許久。

 

創造話題 擴大客層廣度

 

「金流和物流都不是最困難的部分,內容才是最難的,光是調整網頁和定位就修改五、六次以上,必須將經營理念和品牌形象完整呈現給消費者。」湯雅楓說。

湯雅楓表示,新光三越女性主顧客占近八成,其中35歲以上為百貨化妝品主力客群,今年截至5月整體營收表現勉強持平,但化妝品業績仍逆勢成長8%,市占率更達整體美妝市場近四成,主要原因是彩妝新商品話題不斷,加上客層廣度變大,年輕人愈來愈願意花錢投資在自己身上。

 

鎖定客群 線上線下接軌

 

美妝保養市場持續成長,而美麗台為與百貨實體通路有所區隔,商品重疊率約五成,並鎖定20至35歲的女性為目標客群,引進少女彩妝或開架品牌,希望能帶來線上線下(O2O)無縫接軌的購物新體驗。

湯雅楓說,O2O已改變消費者購物行為模式,看好電商平台未來成長速度將比百貨快,而「傳遞最新流行資訊」是美麗台最重要的內容與價值,除了開站邀請彩妝達人古小偉、髮型達人Tony,以及保養達人Sam開設影音專欄教導時下最流行的美麗秘訣外,也網羅30至50位素人分享最實用彩妝心得或開箱文,期望每天都能提供新文章,而素人或網紅就像是百貨專櫃小姐,與他們採取「分潤合作」,透過網誌分享文也能拉抬買氣,創造雙贏。

 

新光三越beauty stage美麗台台長湯雅楓說,O2O已改變消費者購物行為模... 新光三越beauty stage美麗台台長湯雅楓說,O2O已改變消費者購物行為模式,看好電商平台未來成長速度將比百貨快。 記者楊美玲/攝影


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吳均龐教戰…拚命想賺錢 小卒變超業

2017-06-15 00:16經濟日報 朱美宙

鳳凰花開季節,莘莘學子步出校園,在外商金融界打滾35年的德意志銀行前台灣區總經理吳均龐,勉勵有意進入台灣的跨國金融機構工作的年輕人,要有「拚命想賺錢」的雄心,一天工作18個小時也不怕累,並且一定要有良好的語言能力,才能達成夢想。

執行力強 一季寫一本書

3月才退休,6月就出版《銀光盔甲》一書,吳均龐以生動的小說筆法,用16篇故事描述的方式,呈現過往對其影響深遠的人和事。他以往從沒寫過小說,開始書寫後欲罷不能,用驚人的執行力迅速完成退休後的首要計畫。

從紐約到東京,國際金融機構的錢與權、人與情,躍然紙上,他年僅31歲便被委以重任,擔任總經理一職,時代背景的機遇,後進者雖不一定能全然複製,吳均龐傳授的職場心法,卻是獨門祕訣。

吳均龐常到校園演講,發現許多年輕學子苦心鑽研計量工程。然而,計量人才在台灣的工作機會極其有限,他認為「精通外國語言,徹底了解不同文化背景的各國人士,並有寬廣的視野」,才是通往成功之路。

在大型國際金融機構體系中,台灣市場往往是產業體系的末端,主力是產品銷售。母公司絕少釋放產品設計的核心經營策略給海外分公司,業務人員才是在台的外商金融體系最需要的主力人才。

要成為頂尖的業務人才,吳均龐說,最需要有一顆好勝的心。他認為,有潛力的員工,一定要有拚命想賺錢的雄心,即使沒有良好的家世背景也無妨,只要努力一樣可以在國際金融機構出人頭地。

高企圖心 投銀選才首選

撰寫英文履歷表則是叩關的第一印象,吳均龐建議,國立大學畢業生不要過度強調「國立」,因為歐美人士常認為,有國家資金輔助的高等教育並非頂尖大學,過度強調反而無法為履歷增色。

另外,與其強調參與過的社團活動,不如著重創業、參與商業活動的經歷,才能讓人留下深刻的印象。

國際間曾經流傳過,頂尖投資銀行高盛應徵新人時,告訴兩位應徵者若加班太晚,公司會派禮車送他們回去;其中一人問道,第二天我還需要把車開回來嗎?結果公司錄取了問這問題的應徵者。

吳均龐解釋,這人顯然不知道禮車都是有專屬司機,但言談中有高度企圖心,可以被調教,是投資銀行最喜歡的僱用的新人。

跨國金融界的人們,常給人精明能幹,領取昂貴待遇的印象,像吳均龐這樣,炙熱溫暖地向年輕人傳授心法,實不多見。

德意志銀前台灣區總經理吳均龐 寶瓶文化/提供

德意志銀前台灣區總經理吳均龐 寶瓶文化/提供

 


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星冰樂到底夯什麼 從數據看出端倪 2017-06-10 13:23中央社 台北10日電

冰樂作為星巴克指標性飲品,在台灣去年就賣了1200萬杯。但究竟它的魅力何在,在全球社群網站吸引百萬則分享,在台灣創造每天3萬多杯銷量,可從數據上看出端倪。

 

星巴克人氣商品星冰樂(Frappuccino),在台灣已推出18年,雖屬體感型商品,但不受季節限制,甚至夏天旺季時,銷售更會攀升2倍。其中,無咖啡因的巧克力可可碎片星冰樂,是年銷售冠軍,受到大人小孩喜愛。

美國星巴克上月推出限量版的冰飲「獨角獸星冰樂」(Unicorn Frappuccino),在全球市場大受歡迎,更席捲所有社群網站。但到底星冰樂有何魅力,利用數據也許可以看出端倪。

第一,追求幸福感,每天賣出至少3萬多杯。統一星巴克認為,星冰樂著重感官體驗幸福感,也突顯價值經營。104年總共賣出1100多萬杯,去年也賣出1200萬杯,平均每天賣出3萬多杯。

第二,夏季暢旺,3個月業績就是全年近半。星冰樂作為星巴克最有品牌代表性獨特性的飲料,造成許多話題,如之前推出草莓抹茶星冰樂時,僅3天就完售。

星冰樂銷量全體占比平均近2成,夏天則提升到近3成。每逢盛夏高溫,全台冰飲消費需求遽增,星冰樂又以6月至8月為銷售旺季,佔全年星冰樂類別業績45%。

第三,星冰樂在全球超過百萬人粉絲。星冰樂除是星巴克矚目的商品,也是最能引起「網路社群」消費者興趣的話題,在全球社群網站裡,光IG(Instagram)的標籤(#tag)為Frappuccino就超過「百萬則」。

第四,星冰樂維持15種以上的選擇性。在台灣,星冰樂整體選擇性共15種以上,並且每年星巴克皆會推出至少約8到10款限定口味星冰樂,藉由今年新品上市與客製化風味推薦等,也帶動星禮程年輕會員的增加。

第五,17萬會員獨鍾星冰樂,帶動年輕會員。目前星禮程突破125萬,消費金額為整體營業額一半,其中,綠、金星會員合計大約70萬多人,消費力驚人。

星冰樂成吸引年輕族群機加入會員的敲門磚,也創造吸引熟客族群飲用時機,其中17萬會員都曾購買過星冰樂。

從數據可以發現,星冰樂每次季節限定新品都帶起話題,剛與亞洲同步推出兩款星冰樂,在限定門市端出獨賣款,下個月又推限定星冰樂,都在在顯示今年衝破1200萬杯的企圖心。

亞太市場夏季新品茶&茶星冰樂(右)、愛爾蘭布丁咖啡星冰樂(左)。 記者林伯東/攝...

 

亞太市場夏季新品茶&茶星冰樂(右)、愛爾蘭布丁咖啡星冰樂(左)。 記者林伯東/攝影


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106年國中教育會考 在這樣的傳統習俗裡,我看見......

婚禮再嚴謹 不懂相處終離婚 2017-06-09 11:55聯合晚報 記者林良齊/台北報導

國中教育會考寫作測驗今年全台僅2561人拿到六級分,人數創歷年最低,比去年的4972人大減2411人,但四級分以上考生也全體八成。

國中會考寫作測驗今年要考生看圖寫作,考題為《在這樣的傳統習俗裡,我看見......》,要考生根據歲時、祭祀、生育婚喪等傳統習俗,就個人生活見聞發揮。許多考生反映題目十分新穎,但與生活相結合,十分好發揮,各式寫作題材也非常多樣化,包括新住民二代、婚姻思辯及原住民祭典體認等。

 

作文6級分2561人 僅約去年一半 人數創新低

 

高師大華教所副教謝奇懿說明,題目貼近生活考生取材容易,因此在四級分以上占了八成,但六級分的關鍵在於希望學生有進一步的分析或闡釋,許多考生對「我看見…」著墨不足,今年六級分人數才會較少。

謝奇懿說,題目中所指的「傳統習俗」,以某地域、群體相沿已久,關於食衣住行、生育、婚嫁、喪葬、娛樂、宗教、歲時等社會文化的儀式、習慣以及禁忌等為範疇。

他發現,考生取材多樣,端午節、中秋節、小米祭、祭祖、考前祈神、婚禮或喪禮,是考生最常見的寫作題材,也有考生寫大甲媽祖遶境、冠夫姓、伊斯蘭齋戒月,體現台灣多元族群特色。也有考生體現感傷、領悟,包括冠夫姓對外婆的意義、春節的幸福、婚禮的思辯等。

他舉一篇六級分樣卷為例,有考生一開始描述婚禮的熱鬧,但隨後話鋒一轉「兩個強硬又倔強的人,既不懂得忍讓、也學不會尊重彼此,因此,這段婚姻,只維持了兩年…」,最後以「…透過那些婚禮習俗,看見兩個人的愛情;同樣一條大街,霹哩叭啦駛過的迎娶隊伍,留下了長長一條嘲諷;再嚴謹的禮俗,兩個人不懂相處,終究走不到永遠。」表現相當好。

範文1

 

【看大圖請點此】有考生以婚禮為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中心提供
【看大圖請點此】有考生以婚禮為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中心提供
 
【看大圖請點此】有考生以婚禮為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中心提供
【看大圖請點此】有考生以婚禮為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中心提供
 

 

範文2

 

【看大圖請點此】有考生以原住民祭典為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中...
【看大圖請點此】有考生以原住民祭典為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中心提供
 
【看大圖請點此】有考生以原住民祭典為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中...
【看大圖請點此】有考生以原住民祭典為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中心提供
 

 

範文3

 

【看大圖請點此】有考生以伊斯蘭教為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中心...
【看大圖請點此】有考生以伊斯蘭教為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中心提供
 
【看大圖請點此】有考生以伊斯蘭教為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中心...
【看大圖請點此】有考生以伊斯蘭教為題材發揮,獲得閱卷老師好評拿下六級分。心測中心提供
 

 

 

婚禮繁複卻仍離婚 會考樣卷神級嘲諷

 

【中央社/台北9日電】教育部今天公布106年國中教育會考寫作測驗的6級分樣卷,其中一位考生展現高超嘲諷技巧,花了大半篇幅寫婚禮習俗的繁複,後半段卻直轉直下,寫出僅僅2年就離婚,當初的鑼鼓喧天只留下無奈的諷刺。

 

今年會考寫作測驗題目是「在這樣的傳統習俗裡,我看見…」,考生選材相當多元,婚喪喜慶都有人寫,但閱卷代表、高雄師範大學教授謝奇懿表示,必須進一步闡述,從習俗中有所體悟和批判,才較有機會拿到5、6級分。

 

教育部總共選出9份六級分樣卷,經考生同意後登在國中教育會考網站上,供全國師生參考。其中一位考生回憶自己參與舅舅與舅媽的婚禮,各種禮俗都描寫地相當詳細,包括新娘要踩碎瓦片、跨火盆,迎娶車隊一路燃放鞭炮,家中到處貼滿大紅喜字等。

 

這位考生花了大半篇幅描述台灣婚禮的習俗,在中段卻急轉直下,直言批判自己舅舅和舅媽性格強硬又倔強,既不懂忍讓,也學不會尊重彼此,在大大小小的爭吵和衝突下,婚姻只維持了2年。

 

「那些傳統婚嫁的習俗—跨火盆、踩瓦片、扔手絹,都似乎是昨日才發生的。一碗湯圓下肚,代表著什麼?宴席上的韭菜,象徵著什麼?那些耀眼的紅色喜字,又閃著什麼樣的情緒?」

 

這份六級分樣卷,用一連串的嘲諷,流暢地寫出象徵「長久」的韭菜、象徵「團圓」的湯圓,再有意義的禮俗,最終都敵不過兩人相處的問題,諷刺意味十足。

 

閱卷教授謝奇懿表示,今年有許多考生都以婚禮作寫作題材,但這位考生有深刻的觀察和體悟,繁複禮俗的意義不在儀式本身,而是背後對維繫兩人相處的期許。

 

華人遇上齋戒月 新住民寫出會考樣卷

 

【中央社/台北9日電】當「民以食為天」的華人,遇上伊斯蘭教的齋戒月,會發生什麼有趣的事?106年國中教育會考,一位有華人、印尼血統的考生,寫出深刻的體悟,獲選為傑出樣卷。

 

今年會考國文寫作測驗題目是「在這樣的傳統習俗裡,我看見…」,閱卷代表、高雄師範大學教授謝奇懿表示,考生選材相當多元,從大甲媽的遶境、喪禮中的孝女白琴,老一代的「冠夫姓」,以及原住民的小米季等。只要能在立意取材、結構組織、遣詞造句有更進一步的表現,就能夠被評為5、6級分。

 

謝奇懿等人選出幾份傑出樣卷,讓全國師生參考。其中一份推測是新住民考生,寫到自己有一半印尼人血統,回到位於東印度群島的家鄉時,遇到了強烈的文化衝擊。

 

印尼人多信奉伊斯蘭教,每年都有齋戒月的習俗,在太陽出來後便不吃飯,「任憑肚子是如何地哀號,任憑內心是多麼的飢渴,任憑身子是怎麼地無力,他們就閉口絕食,不受外界的引誘。直到金色的餘光沒落於遠方的地平線,伊斯蘭教的信徒才得以從一日的飢餓中,獲得些許的安慰。」

 

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傳統品牌 靠服務取勝

2017-06-08 01:32經濟日報 記者何秀玲/台北報導

開架美妝品積極搶市,但百貨業者認為,傳統美妝專櫃品牌依然有競爭實力,尤其專櫃提供產品資訊、售後服務和品質保障,客群也不同,因此不受影響。

太平洋SOGO百貨表示,以台北三店的美妝專櫃來說,歐美和日系品牌各占一半,韓系品牌受到韓劇拉抬,蘭芝、雪花秀以及后都是現在專櫃熱門品牌。對美妝保養開架通路增加,搭配大數據快速推新品,SOGO表示專櫃能提供商品諮詢、售後服務以及品質保障等,是平價開架通路「無法取代的。


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日美妝店擴點 大數據撐腰

2017-06-08 01:32經濟日報 記者何秀玲李至和/台北報導

日本istyle集團旗下的彩妝保養網站「@cosme」,在今年5月底併購台灣第一大美妝使用心得情報網站「UrCosme」,整合台日愛用化妝品大數據,今年將在台開出三家實體店,並結合O2O(線上對線下)經營,力拚藥妝店龍頭屈臣氏與康是美。

 

istyle集團去年營業額約144億日圓(約新台幣48億元),其中@cosme電商和實體店@cosme store占總營收40%。

@cosme store今年5月初來台開出首家海外據點,進駐微風台北車站,位於微風信義的二號店昨(7)日開幕;5月底istyle併購台灣艾思網路i-TRUE所經營的UrCosme,整合台日線上美妝大賞、排行榜和使用心得的大數據,將最夯的美妝保養品陳列@cosme store店舖販售。

istyle集團董事長吉松徹郎表示,首家位於微風廣場台北車站店開幕後,有許多台灣顧客來店消費,特別是由istyle集團旗下istyle retailing所引進的台灣首賣化妝品系列,於店鋪內陸續銷售一空,可看出台日消費者喜好頗為一致。

兩家實體店開幕後,@cosme store台灣三號店台中勤美誠品門市,將於6月30日開幕,吉松說,未來也可能採取街邊店方式開出。

據了解,@cosme store微風信義店約62坪,一個月可創造超過新台幣500萬元業績;目前雖只有三家店,但實體結合網路排名的美妝通路實力不容小覷,力拚客群相似的屈臣氏和康是美。

康是美近年積極展店,去年與屈臣氏店數已縮小至百家距離,今年計畫改裝100家、店齡六年以上的門市,同時引進新一代的POS系統,更精準掌握消費者購物動態,強化營運體質。

康是美表示,去年整新三成門市,淘汰體質較弱的店面,淨增店較去年增加20多家,全台400家店的目標順利達成。

藥妝龍頭屈臣氏今年也持續投資,預期總店數達550家,並將改裝100家既有門市,同時因應台灣市場特性,擴展數位玩美體驗店、與健康概念店兩大特色店型,並將在國內五都開300坪的大型旗艦店。

圖/經濟日報提供
圖/經濟日報提供

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集客靠觸動 留客重慣性 2017-06-08 01:32經濟日報 李培芬

同樣開一家20坪的飲品專賣店,總投資額從100萬到300萬元,主題不同、品牌不同、定位不同,牽動裝潢、設備與用品標準不同,得出的投資成本必然不同。

今年開店潮如預期到來,但對加盟總部的難題是創業者投資金額普遍下調,這是總數擴大使然。面對新一波創業潮來襲,總部輔導的重點仍舊是:如何有效集客與留客。

新開店進入新商圈,觸及新市場與新客源,連鎖企業透過四新推進區域經營,由於市場飽和,我們的新巿場已是競爭店的既有市場不足為奇,因著熟客效應使然,新進入者立地生根十分不易。

台灣商圈高度密集,經常有「兩大三小」效應,「兩大三小」代表一個既成商圈中某一業態,前兩名獲利明顯,第三名至五名就只能小賺或損平,再往下就只能虧損,所以商圈店面換手頻仍。

此時,正考驗著經營能力!無論直營或加盟,開店又閉店,品牌折損殺傷力大,不可不慎。

市場愈是競爭,代表其中魚水肥美,於是一切入巿場即要進入「兩大三小」的獲利序列中,這可以說是生存之戰,必須一擊中的。

關鍵命題即是:「如何有效集客與留客?」我們必須嚴陣以對。

新店集客,除地點之外,市場定位必須明確,若顧客上門還不知道要買什麼,已經失去市場先機,愈競爭愈要懂得單品突圍,運用店面文宣,鎖定主力商品促販。

集客靠觸動,想要一次說十件事的結果,就是什麼都沒說,顧客的心智版圖是稀有資源;重點是要先一腳踩進門內,店舖集客步驟131:鎖定一個主力商品、在店面三種文宣中露出、善用服務夥伴踢進臨門一腳。

這三個步驟全面營造此商品的存在感,例如繼光香香雞,主力商品就是香香雞,以點菜板、海報、櫃檯招貼等一而再、再而三引領消費,最後店務夥伴口播:「我們的香香雞很好吃哦!」以主力商品觸動達到集客且購買的目的。

留客重慣性,所有店銷的共同問題是:下一次不可期,成功預約顧客的下一次,創造體驗不如培養習慣,重點有三做法:

1.提供下一次立即優惠。(滿千送百、滿百贈十,下次折抵)

2.讓顧客多買一件。(第二件折扣)

3.一次貢獻十次消費。(儲值消費)

讓顧客滿意,不如讓顧客習慣,聯集式的消費提案,試問當顧客口袋有一張繼光香香雞儲值卡,那麼顧客下一次會到繼光香香雞,還是台灣第一味鹽酥雞?答案很清楚。

開店從來不是重點,獲利才是,進入顧客生活的商圈,成為其消費習慣之一,人是習慣的動物,一旦習慣養成,想要戒掉也難,一家店不僅存在於街頭,更在顧客的心智之中。

(作者是行政院勞動部就業安定基金審議委員、台灣服務業發展協會總顧問)


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唐榮拼轉型推出品牌新產品 一年商機上看8億

2017-06-03 08:20聯合報 記者謝梅芬╱即時報導

唐榮公司原本以生產不鏽鋼捲為主,最近推出自有品牌烤漆不銹鋼,可用在廠房及雞舍豬舍的興建,這是唐榮以自家生產的不鏽鋼產品,再經由高科技紅外線烤漆加工後的新產品,「烤漆不銹鋼捲」 6月已在市場銷售,唐榮預估一年商機上看8億元,已嘗試銷到澳洲等地。

唐榮董事長趙健在說,唐榮向來以專業生產不銹鋼捲為主,這次是頭一次利用自家生產的鋼種SUS304不鏽鋼產品,再經由高科技紅外線烤漆設備加工後,產出唐榮公司首批的新產品「烤漆不銹鋼捲」,品質優異。

趙健在說,因為是首推,月產量約500公噸,今後將視市場銷售狀況而定,逐月遞增銷售數量,用途以營建廠房為主,目前產品初步設定為0.4mm、0.5mm、0.6mm三種通銷厚度,寬度均為914mm(3尺)板,烤漆顏色也暫定在市場上較為常用的鋁牙白色、鋁灰色、果翠綠色、消光鐵灰色等4種,待銷售狀況穩定後,烤漆顏色也可以客製化。

趙健在董事長掌舵唐榮公司逐漸展現特色,除逐月獲利,也積極尋求轉型之道,唐榮正在規畫生產「唐榮牌」系列優質不鏽鋼產品,並進行土地資產活化,全力為公司營運注入活水新契機。

趙健在表示,唐榮將會結合下游廠商,生產「唐榮牌」系列產品,預計今年底前即可上市,希望擦亮唐榮招牌,增加唐榮營收及獲利。

唐榮公司擁有眾多土地,資產活化也是趙健在的轉型選項之一。目前唐榮高雄市中都窯場已被核定為二級古蹟,唐榮有意將該處附近土地轉型成唐榮展售中心,打造成為高雄市觀光景點;在新竹科學園區擁有36公頃土地,也轉型成觀光展售中心,展示唐榮車廂及「唐榮牌」優質不鏽鋼系列產品。

唐榮推出烤漆不銹鋼捲,一年商機上看8億元 。圖/唐榮公司提供
唐榮推出烤漆不銹鋼捲,一年商機上看8億元 。圖/唐榮公司提供
 
唐榮董事長趙健在說,這次是頭一次利用自家生產的鋼種SUS304不鏽鋼產品,再經由...
唐榮董事長趙健在說,這次是頭一次利用自家生產的鋼種SUS304不鏽鋼產品,再經由高科技紅外線烤漆設備加工,產出首批的新產品「烤漆不銹鋼捲」。記者謝梅芬/攝影

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