【經濟日報╱潘俊琳】
時代和環境不停地快速變化，常令人感嘆計畫趕不上變化，當遇到職場的變動時，與其惶恐未來，不如審視一下自己的「人生目標」，只要職場變化不離自我目標的大方向，那就勇敢面對吧！
設定人生目標，是生命歷程的一大課題，隨著年齡和閱歷的變化，人生的目標也會跟著變化，或許有人立志創業，但有了家庭之後，不得不把重心回歸家庭，這種情況以女性居多。
但如果有了家庭之後，職涯目標仍然不變，那如何微調或要做出多少犧牲，目標會指引你方向，有助於你衡量。
在職場上如果有明確的目標，就會隨著目標調整自我，以期達到最終目的，但如果沒有目標，那就只能讓工作來選擇你，過著「感覺不是自己想要，卻不知道自己究竟要什麼」的生活。
一位上市公司老闆說，他人生總是保持十個正在前進的目標，每完成一個就劃掉，然後再增添一個新的目標進去。這讓他每天都很充實，知道自己為何而忙，回顧已經完成的目標，總會讓他覺得人生沒有白活，一直在自己設定好的軌道上前進。
每個事業有成的人，幾乎都會設下自己的目標，就像公司也要分長程、中程和短期目標一樣，只有月目標、季目標都達成，才可能完成年度目標。
人生也是同樣的道理，設下明確的目標，才知道短期內要完成什麼事，接下來還要做什麼，才能如期、如願完成目標。
最重要的是，在目標的指引下，你會知道哪些事情該做，哪些事情不要白花時間，將精力和時間聚焦在目標上。
「不要做什麼事」和「必須做什麼事」同樣重要，人生總是會碰到一些機遇和機會，讓生命從此改變。不知道自己目標的人，可能會因此抓不到機會，碰到機遇也無法識別。
但知道自己要什麼也就是有目標的人，比較能夠抓到機會，遇到非關目標的機遇，知道自己應該放手，就算錯失也不覺得可惜。這樣的人生，比較不會有遺憾。
人生應該要設定目標，已是老僧常談，但可能因為太常聽到就習以為常、麻木以對，如果不想過著「被選擇」的人生，就該正視這個問題。
全文網址: 職場新鮮事／為人生設定目標 | 商業企管 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN11/8505602.shtml#ixzz2uEhEPdO4
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