如何提升您在職場上的「有品行為」98.7.27蔡永福整理
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何謂有品行為
依網路票選結果前10名分別為誠信(85%)、尊重(85%)、有禮(84%)、孝順(82%)、勤奮(76%)、盡責(75%)、專注(74%)、勇敢(70%)、耐性(70%)、決心(69%)。
職場上有品行為的提升
1、要有一顆平凡之心，方能行效君子之美行；別用放大鏡去看別人的毛病；經常從對方的角度設身處地和處理問題；多一些體諒和理解，就會多一些寬容，多一些和諧。
2、踏實處世，忌急功近利；俗話說：“欲速則不達。”急躁會使你失去清醒的頭腦，使你不能正確地制定方針、策略而穩步前進；一步一個腳印，腳踏實地，從最基礎的事情做起，打下堅實的基礎。
3、學習說話的藝術；惡語傷人六月寒，良言一句三冬暖；說話時要注意分寸，多講良言。說話要分場合、要有分寸，最關鍵的是要得體；不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言……
4、為別人著想；己所不欲，勿施於人，設身處地為別人著想，也就是從別人的角度想事情。以寬容的態度待人，以理解對方為基礎，能給人以客觀的態度評價，是對別人的基本尊重。
5、小不忍則亂大謀；恰當的理智，適宜的克制，合適的行動，是做事時智慧的表現。
6、不拘小節不可取；有時候，一個很小的動作或禮貌習慣都有可能影響到辦事的結果。所以，在辦事的過程中一定要注意禮貌待人，行為禮貌是必須的， 它是你辦事成功與否的前提之一。即使對方是自己的老主顧或比較熟悉的受訪公司，也要多加注意。因為自己與對方比較熟悉，一般人往往不再約束自己，放鬆了對 自己的要求，不太注意禮節了；禮貌待人，這個道理許多人都很清楚，也很明白，也時常這樣來要求別人，可自己做起來卻並不一定就完美、輕鬆，這是一個習慣問題，所以我們必須從平時的一點一滴做起，加強修養，同時更重要的是小心謹慎地來培養好的習慣。
7、切勿吝嗇你的笑容，一個出自內心的真心微笑；用你的微笑去歡迎每一個人，那麼你就會成為最受歡迎的和最會辦事的人；不會微笑的人在生活中將 處處感到艱難，沒有微笑的人給人以冷漠和高傲的感覺，不會有好人緣。一副動人的、微笑的面孔，能建立人與人之間的好感，它是疲倦者的休息室，沮喪者的興奮 劑，悲哀者的陽光。所以，假如你要獲得別人的歡迎，請給人以真心的微笑。微笑可以幫我們創造輕鬆的氣氛，微笑可以幫我們贏得信任。
8、不要總是直線思考；辦事時要學會變通，放棄毫無意義的固執，這樣才能更好地辦成事情。堅持是一種良好的品性，但在有些事上，過度的堅持，會 導致最大的浪費，我們要學會放棄固執，變通行事。一個機智的人可以靈活運用一切他所知的事物，還可巧妙地運用他並不瞭解的事物。能在恰當的時間內把應做的 事情處理好，這不只是機智，也可稱之為藝術。有許多滿懷雄心壯志的人毅力很堅強，但是由於不會進行新的嘗試，因而無法成功。請堅持你的目標，不要猶豫不 前，但也不能太生硬，不知變通；如果你確感到行不通的話，就嘗試另一種方式吧。
9、隨時檢查自己的選擇，合理地調整目標；我們時常鑽進牛角尖而不能自拔，因而看不出新的解決方法。成功辦事的秘訣是隨時檢查自己的選擇是否有偏差，合理地調整目標，放棄無謂的固執，輕鬆地走向成功。
10、該說則說，不該說千萬別說；在辦公室內，一定要掌握說話辦事的藝術，什麼話能說或不能說，什麼事能做或不能做，要心中有數，有時候，吃虧就是因為說了不該說的話，做了不該辦的事。正所謂話到嘴邊留三分，揭人短的話更是萬萬不能輕易出口。
11、別在失意者的面前談論你的得意；當我們與別人相處時一定要注意，切記不要在失意者面前談論你的得意，得意時就少說話，而且態度要更加地謙卑。
12、恃才自傲就是自掘墳墓；當你志得意滿，目空一切的時候，別人也把你當成了槍靶子、眼中釘。作為一個有才華的人，要做到不露鋒芒，既有效地保 護自我，又能充分發揮自己的才華，不僅要說服、戰勝盲目驕傲自大的病態心理，更要養成謙虛讓人的美德。做人切忌恃才自傲，才華顯露要適可而止。所以即使你 有非常出眾的才智，但也一定要謹記：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要，該收斂時就收斂，夾起尾巴好做人，切勿光芒晃人眼。
13、能吃虧自然就少是非；吃虧時就糊塗一下，當作自己的做人原則，凡事多謙讓別人一些，自己吃點小虧，就萬事大吉了。
14、擁有做人至誠，做事至專的精神；應有抬頭做人，低頭做事的良好心態，切不可以善小而不為，以惡小而為之。
15、條理分明，提高工作效率；任何一件事，從計畫到實現的階段，無論計畫是如何的正確無誤，總要不慌不忙、沉著冷靜地有效執行，只要一心一意地 做事，世間就沒有做不好的事。只要有益於工作，有益於事業的事，都是應該做的事。大事往往都是由做成一件小事而成就的，我們要放下架子，不要對小事不屑一 顧，而是踏踏實實從小事做起。
16、一顆抱怨的心會讓自己變得更累；我們做不到從不抱怨，但我們應該讓自己少一些抱怨，而多一些積極的心態去努力進取。
17、認真做好本職工作，誠心接受額外工作；很多人認為只要把自己的本職工作做好，把分內的事做好，就可以了。當接到上司安排的額外工作時，就老 大不願意，不是滿臉的不情願，就是嘮嘮叨叨地抱怨不停。一個勇於負重、任勞任怨、被
老闆器重的員工，不僅體現在認真做好本職工作上，也體現願意接受額外的 工作，能夠主動為上司分憂解難。如果抱怨成了一個人的習慣，就像搬起石頭砸自己的腳，於人無益，於己不利，生活就成了牢籠一般，處處不順，處處不滿；遠離 抱
怨，接受事實，並積極想辦法解決問題，這才是一個成功者遇到問題時應該採取的態度。
事實上，提升職場上的有品行為不勝枚舉，唯重在實踐，養成習慣，將它化成生活中的一部分，則一切盡在不言中，與友共勉之。
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