SharE KnowledgE

【經濟日報╱林婉翎】

許多公司成立社團，鼓勵員工參加，既可以充實生活，又可以凝聚員工向心力。「安全」是台灣杜邦的企業核心，因此，公司鼓勵員工組成如駕駛安全、辦公室安全、職業健康、緊急應變等，有關安全類型社團。

四個社團原本各自營運，但台灣杜邦安全活動營主委張宏宇發現彼此辦活動時間相近，無法觀摩學習，今年便加以整合。有效利用時間和資源後，活動設計更多元 化。不但請心理方面專家和公司夥伴分享EQ管理秘訣，找來松山分局長分享交通安全，最近還舉辦平甩功運動，提醒大家重視健康。

為了吸引全公司同事參加，主辦成員還設計「安全健康列車卡」，只要集滿七個章，就可獲得全勤獎獎勵。還有影片拍攝競賽，就是要讓大家能獲得工作外的額外收穫。

除了與會者有收穫，籌辦成員也有成長。「這是訓練領導力很好的機會。」張宏宇說，籌辦成員都是自願的服務者，從前在組織中，都不是扮演主持和領導的工作， 透過上班之餘辦活動，試著成為活動主持人，同時訓練領導力。很多夥伴告訴他，自己從來沒有領導過一個團隊，因而獲得很好的學習經驗。