小贏10次好過大勝1場 金州勇士隊教你反敗為勝的4大秘訣

文/張肇恩 2017-05-03 08:25聯合新聞網 創新拿鐵

金州勇士隊今年依舊勢不可擋，首輪比賽以4:0的成績擊敗拓荒者隊，今天（5/3）將會與爵士隊進行第二輪比賽。2015年勇士隊睽違40年再度拿下NBA總冠軍、2016年勇士隊在例行賽創下73勝的傳說。勇士隊如何從一支戰績平凡的球隊，搖身一變成為聯盟的勁旅？靠的便是幕後推手Joe Lacob。

Lacob是一位矽谷創投公司Kleiner Perkins Caufield & Byers（曾投資過Google、Amazon、賽門鐵克）的合夥人，在2010年以4.5億美金買下金州勇士。花了僅僅一年就把勇士從23勝43敗（2011年戰績，Locob接手的第一年），提升至西區第四名（47勝35敗）。

當媒體問Lacob是如何在短短的五年內，就拿下NBA總冠軍？如何在2011年Curry受傷後，做出繼續等待Curry康復的決策？Lacob說出了4個勇士隊成功的秘訣。

 

創新心法：

一個好的團隊必須讓團員都能自由發表意見，然後一起克服挫折，這樣才能不斷進步並取得下一場勝利。

本文四大重點：1.打造勤奮的球隊文化，提升戰績及收益。2.帶入矽谷的管理風格，創造開放的溝通環境。3.不要被挫折打敗，經營是一場耐力長跑。4.聘僱對工作有熱情、願意犧牲的人。

1.打造勤奮的球隊文化，提升戰績及收益

Lacob說：「我整天都在想如何讓球隊更好，而這也是我的工作」，每當有人問他為何能在一年內，將一個勝率不到五成的隊伍翻轉成西區強權，他總回答：「讓勇士進步不是一件大事造成的，而是很多的小事組成的。」

Lacob也說：「所有跟勇士隊有關的員工，都只有一個共同的目標-讓勇士更好，並且全年365天都在追求這個目標。」，他認為正是這個勤奮的球隊文化，讓勇士隊能在Jacob接手後，短短一年便多贏了24場。

Lacob也認為正是因為全隊的努力，不僅在戰績上有所提升，他們還培養出了招牌球星Stephen Curry，在經營上也取得大幅的進步，從原本2010年僅賣出7000張整季票券，到2016年賣出14500張整季票券。