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別愧對人生 幫自己的工作與夢想找到平衡

【文／大師輕鬆讀】

長期來說，最終要為你的職涯規畫負起責任的人，只有你自己。世界上最糟的事，就是一邊工作，一邊想：「我到底在這裡幹什麼？」相反的，你得為自己的人生負起責任，讓自己能夠說：「我愛死我現在正在做的事。」

你應該做以下3件事，讓自己踏上那個象徵性的旅程：

1用「命運交會點」流程評估你的事業──做法如下：

■首先回答：「我真正擅長的事是什麼？」

■接著問：「我真正熱愛的事是什麼？」

■最後：「我的能力和我的興趣交集的地方，有可以賺錢的機會嗎？」

2如果你做完命運交會點分析之後，結論是應該創業，在一頭鑽進去之前，得先多做一點研究──尤其要注意的是，創業者必須面對以下幾個實際又尖銳的問題，你得先找出這些問題的答案：

■「我那了不起的點子是什麼？」

■「我這個獨特的點子，是否真的會帶來價值？或是帶來典範轉移？」

■「我能承受多少風險？」

3不論你是做什麼工作，你要弄清楚自己的人生想要哪種「工作／生活比」──是50／50，還是別的比例？不論怎麼選，一定會有連帶的後果，所以你得小心翼翼依據自己的價值觀做出選擇。這世上只有你一個人能回答這個問題。

如果你覺得工作沒有進展，你很沮喪，每次升官的人都不是你，不要只是坐在那抱怨，希望幸運會自己從天而降。相反的，你要趕緊做以下6件事：

1不要只做別人吩咐你做的事，而要想辦法超出期待──完全超乎老闆想像。如果你能讓老闆有面子，讓他的工作變輕鬆，老闆會對你另眼相看。

2自動請纓，接下難辦的事──每個人都避之唯恐不及的任務。任務的風險、能見度都是愈高愈好。如果你搞定了，眾人將以你馬首是瞻，你成為領導者。萬一失敗了，至少你找下一份工作時，履歷上又多了一項技能，多累積了一些經驗。

 3用紮實的方式得到支持者──首先要做功課，接著要站出來說話。如果你做好萬全準備，能用事實佐證自己的看法，同事和老闆會專心聽你說話。

 4一定要跟上科技的腳步──徹底弄懂公司使用的每一個系統。唯有這樣，人們在討論重要的策略與營運事宜時，你才有發言的機會。

 5找到好導師──找出公司裡的重要人士，和他們打好關係，請他們給你意見以及保護你。做為回報，你也要想辦法在職場上幫他們。靠他們的協助，用更聰明的方式工作，每天改善自己做事的方式。

 6愛每一個人──這聽起來很溫情主義，但其實只是要你意識到每個人身上都有值得學習的東西。不要說別人的壞話，不要加入辦公室政治，努力從每個和你有互動的人身上學到東西。那樣的正向思考具有傳染力，人們會覺得你是能團隊合作的人。