SharE KnowledgE

鴻海集團副總裁呂芳銘表示，集團今年在台菁幹班的規模，要大幅提高到5000名。他鼓勵年輕朋友最重要是「三對」，入對產業，選對公司，跟對主管，年輕世代機會已來臨。

鴻海校園徵才企業說明會，今天晚上在台灣大學登場，集團副總裁呂芳銘親自到場演講。

呂芳銘表示，鴻海在台積極招募1.5萬人，主要鎖定中高階人才及工程師，除了即將畢業的學生外，也歡迎學生的家長和學長姐及各界優秀人才加入鴻海集團。

他表示，鴻海對技術投資不手軟，要根留台灣永續經營，在台灣從北到南都有據點，要建立台灣作為高科技測試實驗島。

呂芳銘指出，鴻海是以精密機械材料為根本的電子科技公司，手機內約5成關鍵零組件，鴻海都有技術在裡面，現在專利已有4萬2000多項。去年鴻海集團合併營收已達到近新台幣4兆元，未來集團營業規模目標要朝向10兆。

規劃從4兆到10兆的發展舞台，呂芳銘表示，鴻海集團規劃夢富成真計畫和富金機網，在台「爭」求1.5萬人，推動工者有其屋，發展土城八屏一網一雲和光機電整合與奈米研發園區、內湖電信運營創新中心及鴻通韜略研究院和智庫智權中心、竹科網通研發園區和中科自動化研發園區，以及高雄軟體園區IC設計中心與數據中心。

他表示，鴻海集團的文化是勤勞簡樸的企業文化。集團積極在台投資，也在全球各地設立據點，可提供年輕朋友征戰全球的平台。鴻海今年在台菁幹班的規模，要大幅提高到5000名。

呂芳銘表示，鴻海能變成創業者開創事業的天堂島文化，鴻海科技要在台灣建立一個測試走前頭的實驗戰場。鴻海要成為「學習開創型的組織演變的創新體制」的企業集團，要跟敢負責有能力者掌權分利。集團組織重整分拆，可讓年輕朋友試鍊，培養年輕經營者和開創者。

呂芳銘鼓勵在場年輕朋友不要妄自菲薄，要用理想和熱情來帶動台灣產業，年輕世代的機會已經來臨。

他說，移動性有智慧有能力的人才，可以創造國際貿易，年輕朋友要有征戰全球的移動性。

對於年輕朋友生涯規劃，呂芳銘表示，年輕朋友最重要的是「三對」，入對產業，選對公司，跟對主管。鴻海絕對是可讓年輕朋友發揮的園地。

呂芳銘建議，年輕朋友不要只是會念書的乖寶寶，倫理和事理很重要，要有解決問題的能力。解決問題要先把問題說明清楚，有決心串聯資源人脈，有專案管理的執行力和溝通能力，出社會不要怕磨練。

鴻海今年全方位徵才，以「開疆闢土真膽識 相逢鴻海論英雄」為主題，爭取年輕優秀畢業新秀進入集團，共同開創集團「八屏一網一雲4G新世代」。鴻海校園徵才活動將持續進行到5月下旬。

鴻海徵才類別涵蓋LTE(4G)工程師、電子商務創意行銷企劃、網站設計、軟硬體及韌體、機構、電子、通訊、工業設計、工業工程、光電、自動控制、化工材料、銷售服務、物流供應鏈管理和多媒體視覺設計等。

【中央社/20140313】