「溫良恭儉讓」就會讓同事喜歡你嗎？不懂這件事，人再好也沒用 2017-03-23 19:40 整理‧編輯 楊修

Lisa畢業就順利應徵上公司，身為一個新人，她表現得小心翼翼，對所有的同事都很尊敬。不管是誰，她一律報以微笑、有求必應。她以為只要自己處處在意別人，照顧別人的感受，大家對她一定會有不錯的口碑。

可是事與願違，在公司幾個月後，雖然有了不錯的人緣，但與此同時，她也逐漸成為同事們在工作中的犧牲品。例如，大家喜歡叫她幫分擔不是她分內的工作，而且狀況愈演愈烈，她桌上的文件夾愈堆愈多，自己的事卻永遠做不完。

「你這麼能幹，人家都說能者多勞，謝謝妳幫忙喔～」有時當她委婉的拒絕幫忙同事時，同事就會笑笑的這麼說。累到不行的Lisa這時領悟到，能者多勞的下場，好像會是過勞死。

而最讓她沮喪和不可置信的是，當她幫忙同事的工作出現失誤後，同事居然把責任推到她的頭上。這種行徑讓她有種被背叛的感覺，更過分的是，公司裡似乎沒有一個人同情Lisa，彷彿都覺得這是她應得的結果。

她當了犧牲品，卻得不到應有的正面評價。這個結局，讓她黯然辭去了工作。

保持個性和尊嚴，別人才會真正地尊重你

這是《再老實下去，老天也救不了你：別讓不好意思害了你2:開創強勢人生》中寫到的故事。每個人的內心都有一個「當好人」的情結，更希望每個人都能喜歡自己（至少不討厭）。所以有些人們總是千方百計地想去討好每一個人，覺得犧牲自己的一些利益，也希望別人滿意。但這是一件不可能也沒有必要的事。

很多人都有一個錯誤的認識，以為只要自己能小心翼翼地體察別人的感受，在意別人的看法，暫時犧牲自己的感受和利益，就能獲得別人的喜歡和稱讚。雖然剛開始你能看到某些效果，好像自己的犧牲策略起了作用，但別人也會因此輕視你，然後讓你付出更多不是你分內工作的犧牲。所以，

有時間去討好他人，還不如自己踏踏實實地做事。因為討好別人總是靠不住的，你自己的努力才是實實在在的成績。

不少人年輕人或多或少地會犯下這個錯誤，因為認為自己是新人，所以對於那些前輩們就自然地產生了一種敬畏之心，過度的順從，無形中大大影響了自己的正常表現。

做一個強勢的好人，而非刻意地去討好別人

記住，並不是只要丟掉自尊、當犧牲品，就可以博得對方的尊重。其實，只要維護好自尊，保護好自己的利益，然後盡自己最大的努力做好自己的分內工作，並配合好同事和上司，那你也不必再刻意地去討好任何人了。這個時候，你和別人的關係是建立在自尊、快樂的基礎上，是一種公平的關係。

你不必因為害怕別人不高興，而刻意地去討好他們。這只會令你自己不痛快，你的世界中也會被吃力不討好的事情充滿。實際上，弱勢的表現不但無法讓你實現既定的計畫，反而會使你墮入萬劫不復的深淵。

但是，多數人並沒有意識到，這一切都是他們自己造成的，是他們的示弱行為將自己塑造成了別人眼裡的弱者，才造就了慘澹人生。所以，如果你不是心甘情願地做「老好人」，想要擺脫這個無情的現實，那麼你就要奮起一搏，而不要再忍氣吞聲。不要再無原則地放棄所有自己應得的利益，勇敢去維護自己正當的權益。

做一個好人和一個善良的人，應該成為你的目標。但是好人也應有做好人的原則，你不妨去做一個強勢的好人。如果只是一味地忍讓和付出，有可能變成害人害己，不僅會給自己帶來傷害，同時你也讓對方成為了一個傷害別人的人了。