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物聯網人才 職場新星

物聯網、穿戴式裝置、人工智慧等新科技竄紅，帶動產業對「新科技人才」的需求。

104人力銀行調查顯示，此類職缺近兩年增加約67%，遠高於整體職缺45%的成長幅度，其中「物聯網人才」兩年來職缺需求更爆增三倍。

行政院推動「生產力4.0」計畫，104將「生產力4.0」所需人才定義為「新科技人才」，包括運算技術、感測數據、大數據、雲端、物聯網應用、虛擬實境、3D列印、機器人、電子商務、行動載具、社群媒體、穿戴式裝置、人工智慧、4K電視及綠能等15項。

104分析人才招募網站職缺數後發現，今年第2季「新科技人才」工作機會合計10.5萬個，年增27%，高於104線上總體職缺的年增幅度22%；新科技人才職缺較前年同期增加67%，也遠高於總體的45%增幅。

15項新科技概念中，104分析出「物聯網應用」人才需求成長幅度大、「電子商務」人才需求範圍廣的兩大特性。

在物聯網部分，第2季工作機會已接近2,600個，年增143%，比前年同期更激增327%。

調查各產業企業主的招募意願，結果顯示最集中開缺給「物聯網」產業是電子製造業，需求以業務為主。

104表示，新科技話題熱，但多數有意發展的企業主，今年上半年相關招募並不順利，回報招募不順的企業主達78%，主因包括人才供給量不足、人才質感表現不到位及高手持續被挖角等。

目前企業也提升誠意，受訪企業表示，若遇候選人有多家企業爭搶，企業平均會加薪13%，以免人才琵琶別抱。104這次調查企業超過千家，新科技人才工作職缺數則以104站上數據分析為主。