高鐵1.8月年終創新低引眾怒 員工抗議贏了：將補發0.2個月

近兩年受到疫情影響，大眾運輸運量備受衝擊，不過高鐵前年僅管有疫情影響，仍發出2個月基本薪的年終，還額外發放每人1萬2000元，不過今年高鐵卻早宣布今年年終僅1.8個月，原因是因為疫情嚴重影響營收，不僅創成立以來年終獎金低於2個月先例，更打破與員工歷年來約定俗成「保障年薪14個月」勞資關係，讓員工相當錯愕。

高鐵企業工會則發起員工聯署，強調高鐵公司創立以來，無論是興建還是無營收的最艱困初期，或是在虧損、裁員、減班、減薪、破產等危機，每年年終都至少是兩個月，這已經是高鐵員工心中與公司的無形契約，今年竟被打破，要問是誰破壞了這樣的勞資情誼，是誰戳破了幸福企業的虛名，是誰遺忘體恤員工的辛勞。

高鐵企業工會的連署，短短不到一個禮拜就已有近兩千人參與，高鐵公司今上午也和工會召開溝通會議。工會表示，公司對於工會提出的訴求，雙方達成「111年3月時補足年終獎金0.2個月的金額」。

高鐵企業工會強調，溝通會議中，本會再三強調年終獎金兩個月是勞資雙方多年來的默契，也是體恤員工整年度的辛勞，本就不該減損，也希望高鐵公司於年終獎金發放前，與本會進行溝通協商，避免徒增勞資雙方的紛爭與誤解。

台灣高鐵公司今則是發布內部信函給全體同仁，除再次感謝同仁於疫情期間之辛勞與付出外，亦對同仁心聲表達充分了解；同時說明公司已著手研擬可行的方案並將依程序提報，爭取於3月份發放，為同仁們謀求更好的員工照顧。