正向思考 2017-05-10 03:56經濟日報 周怡秀
公司從不同產業挖角一位人才，請他來負責一項公司還未成熟的領域。正因為不成熟，所以硬體軟體都百廢待舉。
他提出了許多的建議與方案，都因為與現有的部門有衝突而難有所突破。
於是他到處找人訴苦，說公司同仁的不配合，對公司體制的不適應，上班也講，下班也講，才來兩個月已經弄得許多人看見他就快閃，以免被他的負能量影響。
【心得分享】
要從無到有完成一項任務，原本就是艱難的，許多人為的或是軟硬體的衝突是可預見的。
若是以一個新人之姿，到處跟舊同仁抱怨現況，不僅對自己的能力毫無加分，連帶的要完成的專案也會受影響，滿滿的負能量無法完成任務，只會讓人敬而遠之。
（作者服務於外商公司，本專欄每周三刊登）
全站熱搜
留言列表
